Sociaal Raadslieden zoekt nieuwe bestuursleden

ZEIST De Stichting Sociaal Raadslieden helpt mensen in de gemeenten Zeist, Bunnik, De Bilt en Utrechtse Heuvelrug met sociaal juridische vraagstukken. Juist in deze tijd is het werk van de stichting van groot belang voor de inwoners. Vanwege het vertrek van een aantal bestuursleden is de stichting dringend op zoek naar nieuwe bestuursleden.

De organisatie, al bijna vijftig jaar actief, bestaat uit een bestuur, coördinator en uitvoerend team van vijf sociaal raadslieden. Dit team geeft informatie, advies of concrete hulp bij sociaal juridische vraagstukken. Met name aan mensen die zelf de kennis of vaardigheden missen om zich te redden in de wirwar van regels en wetten.

ONAFHANKELIJK EN GRATIS ,,We zien dat de hulpvragen toenemen en steeds complexer worden”, vertelt Anita van Soest, sinds 1 juli coördinator bij de Sociaal Raadslieden. ,,We behandelen hulpvragen op het gebied van toeslagen, belastingen, werk & inkomen, uitkeringen, minimaregelingen, schulden en wonen. Deze dienstverlening is onafhankelijk en gratis.”

STEVIGE ORGANISATIE ,,Reden te meer om te zorgen voor een stevige organisatie. Daar werken we hard aan”, vervolgt Van Soest. ,,En daar hebben we nieuwe, betrokken bestuursleden bij nodig. Liefst uit de gemeenten waar we voor werken.” Penningmeester Joep Dresen is een van de bestuursleden. ,,Ik zit hier nu een jaar of vijf, zes, maar er zijn ook mensen die er langer zitten. Mijn achtergrond is organisatie en financiën.” Bestuur en coördinator vergaderen gemiddeld zes keer per jaar. In voorkomende gevallen overlegt Van Soest met een van de bestuursleden over lopende zaken. ,,Soms bel ik met Joep. Dan komt hij langs en overleggen we over de inkomsten of uitgaven. Om onszelf te blijven ontwikkelen zoeken we bij voorkeur bestuurders die een achtergrond hebben in communicatie, personeelsbeleid of organisatieontwikkeling.”  

HELIKOPTERVIEW Joep Dresen voegt daar aan toe: ,,De bestuursleden zorgen voor continuïteit van de organisatie, voor de uitvoering van visie en doelstellingen van de stichting, het vaststellen van de begroting en het gevoerde financiële beleid. En ze vervullen de rol van formeel werkgever. Het is belangrijk dat bestuurders zich betrokken voelen bij de problematiek van het sociaal domein. Ze moeten daar met een helikopterview naar kunnen kijken. En affiniteit met onze doelgroep is van groot belang. Dat is wat we zoeken.”

Voor meer informatie, contactmogelijkheden en de vacaturetekst: www.sociaalraadsliedenzeist.nl

Dit artikel wordt u aangeboden door Stichting Sociaal Raadslieden.