Bestuurder Welzijnsorganisatie MeanderOmnium Jan Willem Voogd gaat met pensioen en prijst mantelzorgers en vrijwilligers

ZEIST Het zit er bijna op voor Jan Willem Voogd, bestuurder van Stichting MeanderOmnium. Binnenkort vertrekt hij, wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. In de afgelopen zeven jaar leidde hij de welzijnsorganisatie uit Zeist door verscheidene transities. Tegenwoordig is MeanderOmnium financieel gezond en stabiel, innovatief en proactief binnen het welzijnswerk en een hechte samenwerkingspartner van andere partijen binnen het sociaal domein in Zeist. Ook de samenwerking met de gemeente Zeist is goed.

De organisatie bestaat uit 100 beroepskrachten en tegen de 500 vrijwilligers. Daarnaast is een interactieve digitale organisatie gebouwd die bewoners steeds beter weten te vinden. Voogd is duidelijk over de toekomst. “We staan voor grote maatschappelijke uitdagingen, alleen door nog meer samen te werken kunnen we toekomstige welzijnsvragen voorkomen of opvangen. Ook de beschikbaarheid en inzet van vrijwilligers is daarbij belangrijker dan ooit”.

ONDERSTEUNEN ZORGKINDEREN 

Onder MeanderOmnium vallen veel taken die niet iedereen kent. Zo beschikt de organisatie over een pedagogische kennislijn en meerdere locaties voor opvang en begeleiding van VVE-zorgkinderen en hun ouders. Hierin wordt ook nauw samengewerkt met het basisonderwijs. Er is zelfs een kleinschalige VVE (Voor- en Vroegschoolse Educatie) opvang ingericht in het AZC. ,,We hebben de handen vol’’, zegt Voogd, die geleidelijk in Zeist het aantal jonge kinderen met zwaardere zorgproblematiek ziet toenemen. ,,,Het is essentieel dat deze kinderen niet thuis blijven zitten. We doen er alles aan om ze te ondersteunen naar een goede doorstroom richting de basisschool.’’

VRAAG NAAR MANTELZORG NEEMT TOE

Een van de grootste uitdagingen die Voogd de komende jaren ziet wordt veroorzaakt door demografische ontwikkelingen. Mensen worden steeds ouder en blijven steeds langer in hun eigen vertrouwde woonomgeving wonen. De zorgvraag neemt daardoor thuis toe. En pas als er sprake is van behoefte aan zware zorg, komen zorginstellingen in zicht. En dan doemt een ander probleem op: de arbeidsmarkt kent momenteel een structureel tekort aan beschikbaar zorgaanbod thuis. 

De behoefte aan mantelzorg, door naaste familieleden of vrijwilligers uit de buurt, neemt daardoor sterk toe. ,,De vraag naar mantelzorg groeit enorm, we zien dat veel bewoners daar over aan het nadenken zijn en er informatie over zoeken. Dat zien we vooral door het groeiend aantal bezoekers en aanmeldingen op onze website van Steunpunt Mantelzorg Zeist, www.mantelzorgzeist.nl’’, zegt Voogd. ,,We mogen ons gelukkig prijzen dat Zeist al zoveel bezielende inzet van mantelzorgers kent, maar we komen in toenemende mate handjes tekort. De vraag is groter dan het aanbod.’’

ONDERSTEUNEN EN SAMENWERKEN

Door middel van voorlichting, workshops en thuisbezoeken probeert Steunpunt Mantelzorg mantelzorgvragers en aanbieders zo goed mogelijk te ondersteunen. Voogd roemt ook de samenwerking met de sociale buurtteams. ,,We weten steeds beter waar in de buurt behoefte ontstaat aan mantelzorg of juist, waar invulling moeilijk is en wellicht andere ondersteuning nodig is.’’

Zie naar elkaar om en heb oog voor elkaar

Voogd geeft daarnaast aan dat er ook grote aandacht is voor andere vraagstukken, zoals het organiseren van respijtzorg of aandacht voor jonge mantelzorgers. ,,Helaas zien we steeds vaker jonge mantelzorgers, die thuis zorg moeten bieden, naast hun schoolactiviteiten. Ze hebben het daar vaak moeilijk mee. Steunpunt Mantelzorg verzorgt namens de gemeente Zeist het mantelzorgcompliment voor jonge mantelzorgers. Daarnaast onderhouden jongerenwerkers van MeanderOmnium in en rondom school contact met deze jongeren. Jaarlijks wordt ook aangesloten bij de landelijke campagne: Week van de Jonge Mantelzorgers.’’

GOUD VAN DE SAMENLEVING

Voogd is lovend over de vrijwillige inzet in Zeist. ,,Ongelofelijk fijn, dat in Zeist zoveel bewoners anderen helpen, zij zijn echt het goud van de samenleving.’’ Jaarlijks spant MeanderOmnium zich flink in om het aantal vrijwilligers op peil te houden en te laten toenemen. Zo wordt de jaarlijks georganiseerde vrijwilligersmarkt druk bezocht. Maar ook de verkiezing van de ‘Vrijwilliger van het jaar’, alles in samenwerking met Zeister partnerorganisaties. 

De Belbus, inmiddels zo vertrouwd in het straatbeeld van Zeist, wordt vrijwel geheel gerund door vrijwilligers en rijdt duizenden ritten per jaar voor kwetsbare en niet-mobiele bewoners. Ook vanuit de wijkservicepunten zijn veel vrijwilligers actief, zoals met taalondersteuning of als maatje. Vanuit deze locaties zijn ook veel sociaal werkers van MeanderOmnium ondersteunend naar de omliggende buurten. 

De vacaturebank van de Vrijwilligerscentrale, te vinden op de website www.vrijwilligerscentralezeist.nl, bemiddelt tussen vrijwillige vraag en aanbod en wordt tegenwoordig druk bezocht. Ook worden er veel gratis cursussen voor bewoners aangeboden, zoals het omgaan met dementie of herkennen van eenzaamheid. Voogd hoopt dat nog meer bewoners een van deze cursussen willen gaan volgen.

NIET MEER ALLEEN

Over de vraag wat in de laatste jaren de grootste verandering is geweest in de welzijnsomgeving van Zeist, is Voogd stellig. ,,Samenwerking. Tegenwoordig is het normaal dat wij nauw samenwerken met de 1e lijns zorg, met name met huisartsen. Zij verwijzen cliënten ook naar ons door voor verdere ondersteuning en begeleiding, als eerder sprake lijkt van sociale problematiek, in plaats van medische en er zijn grote stappen genomen in de samenwerking met het basis- en voortgezet onderwijs. Die samenwerking moet nog verder worden versterkt en uitgebouwd. 

Onze jongerenwerkers komen tegenwoordig ook in de klassen en hebben directe contacten met scholieren en docenten. Preventief werken is nu het voornaamste doel” ofwel het vroegtijdig herkennen van problemen, deze bespreekbaar maken en oplossen.’’

Voogd onderschrijft nog eens dat de organisaties binnen het sociaal domein en de gemeente Zeist niet meer in hun eentje alle maatschappelijke vraagstukken en uitdagingen kunnen aanpakken. Hierin samenwerken is een must. De afgelopen jaren heeft hij veel tijd besteed om die samenwerking op te bouwen en te borgen. Vanaf december neemt Roel Terwijn het stokje van hem over. 

,,Zie naar elkaar om en heb oog voor elkaar, dan redden we het in Zeist met zijn allen goed’’, sluit Jan Willem Voogd af.

Dit artikel wordt aangeboden door welzijns- organisatie MeanderOmnium.
T. 030 694 0400
W. www.meanderomnium.nl
E. info@meanderomnium.nl