Lichte daling WW-uitkeringen in Utrechtse regio’s

Zeist / Bunnik - Eind februari 2017 bedraagt het aantal lopende WW-uitkeringen in de regio Amersfoort 7.259 en in Midden-Utrecht 17.928 uitkeringen. Dat zijn dalingen van 0,2% en 0,7% ten opzichte van eind vorige maand. Concreet betekent dat voor Bunnik: 256 mensen met een WW-uitkering en dat waren er een jaar eerder nog 282. In Zeist zijn die cijfers: 1349 tegen 1392 in februari 2016.

De vraag naar ICT-personeel is in de Utrechtse regio’s fors toegenomen. De enorme vraag naar ICT-personeel is het gevolg van de invoering van nieuwe technologieën en digitalisering in alle bedrijfssectoren.

Daling WW-uitkeringen het sterkst in de landbouw en grafische industrie
Eind februari 2017 is het aantal lopende WW-uitkeringen in regio Amersoort uitgekomen op 7.259 en in Midden-Utrecht op 17.928. Dit zijn respectievelijk 12 en 127 WW-uitkeringen minder dan een maand eerder.

De daling van het aantal uitkeringen wordt veroorzaakt door de doorzettende economische groei in de Utrechtse regio’s. Eind februari 2016 waren er in de regio Amersfoort nog bijna 7.800 lopende WW-uitkeringen en in Midden-Utrecht nog ruim 19.600 lopende WW-uitkeringen. In een jaar tijd daalde het aantal WW-uitkeringen in Amersfoort met 6,7% en in Midden-Utrecht met 8,7%. In geheel Nederland daalde het aantal lopende WW-uitkeringen op jaarbasis met 11,5%. Het WW-percentage, dat is het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, is eind februari 2017 gedaald naar 4,2% in de regio Amersfoort en in Midden-Utrecht naar 3,9%. Voor geheel Nederland geldt een hoger percentage van 4,7%. In januari 2017 nam in de Utrechtse regio’s het aantal lopende uitkeringen het sterkst af in de landbouw en grafische industrie. Vanuit de sector banken nam het aantal WW-uitkeringen in februari het sterkst toe.

Forse groei aantal nieuwe vacatures voor ICT’ers
De grote toename van de vraag naar ICT-personeel in de twee Utrechtse regio’s vormt een goede illustratie van het economisch herstel. In 2011 ontstonden er ongeveer 5.400 vacatures voor ICT’ers. De afgelopen twee jaar zijn het ongeveer 7.600 vacatures per jaar. In 2016 nam de sector Informatie & communicatie 33% van de regionale vraag naar ICT’ers voor zijn rekening. Ook specialistische zakelijke diensten en financiële instellingen waren vaak op zoek naar ICT-personeel. Gezamenlijk waren ze verantwoordelijk voor 58% van de totale vraag naar ICT’ers in de regio Amersfoort en Midden-Utrecht.

Belangrijkste drijfveren   
Innovatie en ICT zijn belangrijke drijfveren van de groei economische groei in de provincie Utrecht. Het aantal moeilijk vervulbare ICT-vacatures neemt snel toe en dit vormt een gevaar voor de verdere ontwikkeling. Bedrijfsleven, overheid en onderwijs zetten dan ook gezamenlijk in op maatregelen, die de instroom in ICT-opleidingen en de kwaliteit daarvan verhogen. Een voorbeeld hiervanis het ICT-Lab Utrecht . Dit is een leer- en werkomgeving voor ICT-studenten op mbo-niveau.
ICT speelt een steeds grotere rol in de economie en krijgt steeds meer toepassingen in andere sectoren. Robotisering, internet of things, big data, smart industry en cybersecurity zijn voorbeelden van ontwikkelingen die inzet van hooggeschoold ICT-personeel vragen. Behoefte aan ICT’ers is ook op de langere termijn te verwachten.

De arbeidsmarktprognose van UWV laat landelijk voor 2017 een groei van het aantal werknemersbanen in de sector Informatie & communicatie zien met 2%. Het aantal vacatures in de sector neemt toe met 5%. Deze groeipercentages zijn gunstiger dan het landelijk gemiddelde voor alle sectoren. Werkgevers die op zoek zijn naar ICT-personeel ervaren overigens nog steeds krapte op de arbeidsmarkt. De Factsheet Arbeidsmarkt ICT van UWV benoemt de landelijke krapteberoepen. Daartoe behoren onder andere programmeurs, systeemanalisten & -ontwikkelaars, software engineers en security-specialisten.
Ruim de helft van de ICT’ers met WW-uitkering is 50-plus

De gunstige arbeidsmarkt voor ICT’ers blijkt ook uit het dalende aantal lopende WW-uitkeringen.
Eind februari 2017 werden in de regio Amersfoort 183 lopende WW-uitkeringen verstrekt aan mensen met een ICT-beroep en in Midden-Utrecht 518. Daarvan gingen respectievelijk 375 WW-uitkeringen naar 50-plussers (53% van het totaal) en 255 naar mensen die al 12 maanden of langer een uitkering kregen (36%). ICT is een zeer dynamische sector, wat maakt dat een leven lang leren een noodzaak is voor ICT’ers. Om daarop aan te sluiten organiseerden Microsoft en UWV een tweede editie van het Continuous Learning-event om ICT’ers met een WW-uitkering te helpen via scholing een baan te vinden. Op vrijdag 10 maart 2017 kwamen op Schiphol 150 werkzoekenden met een WW-uitkering in contact met opleiders en werkgevers.