Werkzoekend? Vergroot je netwerk, bezoek ‘n bedrijf

ZEIST Als je op zoek bent naar een nieuwe baan is het ontzettend interessant en leerzaam om eens bij een bedrijf binnen te stappen en daar het gesprek aan te gaan. De Nationale Werkbezoekdag van de stichting JobOn is daar een prima gelegenheid voor. Onlangs was er weer zo’n bezoekdag. 1173 mensen brachten een bezoek aan 837 verschillende organisaties.

ZEIST DOET MEE Ook de gemeente Zeist deed mee aan de Nationale Werkbezoekdag. Op het gemeentehuis aan Het Rond kon je bij de gemeente Zeist in gesprek met wethouder Laura Hoogstraten, die onder meer Werk en Inkomen in haar portefeuille heeft, en bij ambtenaren Jolanda van der Weerd, Jorieke Vermeulen en Lea Luijten. 

GROEPSBIJEENKOMST Lea Luijten heeft een gevarieerde, veelomvattende functie bij de gemeente. Ze is onder meer adviseur Sociaal Domein. Ze doet al sinds 2017 mee aan de werkbezoekdagen en is er razend enthousiast over. ,,De eerste keer hadden we meteen zoveel aanmeldingen dat we er een groepsbijeenkomst van moesten maken’’, vertelt ze. ,,De interactie die in de groep ontstond was heel boeiend om te zien.’’

LEUK WERK ,,Ik vertel op deze werkbezoekdagen het verhaal van de gemeente Zeist en wat ik doe. Ik doe dat graag omdat ik leuk werk heb en een leuke werkgever. In de beeldvorming hoor je nog steeds wel eens dat het werk van een ambtenaar saai zou zijn en je vooral uit het raam kijkt. Nou, niets is minder waar!’’ 

SCHOOLVERLATERS Een blik op de functieomschrijving van Luijten maakt dat duidelijk. ,,Ik houd me onder andere bezig met de aanpak van voortijdig schoolverlaten, waar we jongeren begeleiden die uitvallen van school of ongeoorloofd afwezig zijn.’’ Soms een dankbare klus, vindt ze. 

HUISBEZOEK Binnenkort gaat een team medewerkers op huisbezoek bij jongeren die niet meer naar school gaan maar het wel zouden moeten doen. ,,Als ze een gezicht zien is het echt anders dan als ze een officiële brieven krijgen. Wij proberen ze te motiveren om weer naar school te gaan. Misschien kunnen ze in het voorjaar weer instromen in een opleiding of school die ze misschien beter ligt.’’ 

DISCRIMINATIE Een heel andere taak heeft Luijten als adviseur Sociaal Domein is de regenboogagenda en de aanpak van discriminatie. En ze houdt zich ook bezig met de aanpak van jeugdcrimimaliteit. ,,Ik werk nu vijftien jaar bij de gemeente Zeist. Het werk verandert voortdurend, geen dag is hetzelfde. In deze organisatie wordt minder gekeken naar wat je nog bij moet leren maar vooral naar waar je kracht ligt. Je krijgt de kans om daarmee aan de slag te gaan en je krijgt ruimte om dingen te doen die je liggen.’’ En misschien nog wel het belangrijkste, vindt ze: ,,Het is fijn om de inwoners van Zeist wat te bieden met je werk.’’

NUTTIG ,,Zelf ben ik ook werkzoekend geweest. Toen zat je vooral thuis achter je computer brieven te schrijven. Meestal werd je niet eens uitgenodigd en soms kreeg je zelfs geen enkele reactie.’’ Dat demotiveert. Het is niet goed voor je zelfvertrouwen en je gevoel van eigenwaarde, herinnert ze zich. Activiteiten als de Nationale Werkbezoekdag zijn daarom zo nuttig, vindt ze: ,,Door met bedrijven en werkgevers in gesprek te gaan en te netwerken krijg je een beter beeld van een functie en van jezelf, en ontdek je bijvoorbeeld hoe je je sollicitatiebrief kunt verbeteren.’’

BROEKRIEM Toen Luijten Pieter Vermeer leerde kennen, oprichter van wat eerst De Broekriem heette en nu JobOn is, was ze meteen enthousiast over zijn initiatieven. ,,Pieter is een netwerker pur sang, hij zorgt er voor dat werkzoekenden elkaar ontmoeten en in contact komen met werkgevers. Niet alleen op deze Nationale Werkbezoekdagen. Ze organiseren veel netwerkbijeenkomsten bij JobOn. Deelnemers leren daar hun kwaliteiten ontwikkelen en zichzelf te profileren. En kunnen op hun beurt als eventmanager zelf ook weer bijeenkomsten organiseren.’’

LAAGDREMPELIG De netwerkgesprekken op de werkbezoekdagen en bij de andere activiteiten van JobOn zijn heel laagdrempelig en kunnen een goede oefening en een opsteker zijn voor ‘echte’ sollicitatiegesprekken, vindt Luijten. En het werkt, heeft ze gemerkt in de afgelopen jaren. ,,Ik heb veel bezoekers in contact kunnen brengen met anderen, met een enkeling heb ik nog steeds contact. Een voorbeeld: een van de deelnemers in 2017 is begonnen als stagiair bij de gemeente Zeist, kreeg er ook een baan en werkt nu in dezelfde functie in Wijk bij Duurstede.’’

ANDERE ARBEIDSMARKT De arbeidsmarkt is veranderd de afgelopen jaren maar netwerken blijft onverminderd belangrijk. Je ziet het bijvoorbeeld bij de Regionale Sociale Dienst, weet Luijten. ,,Eerst was er vooral de vraag van werkzoekenden naar werkgevers. Nu is dat andersom. Je ziet steeds vaker dat mensen zonder passende werkervaring toch een kans krijgen. Er wordt veel meer naar de persoon gekeken en dat vind ik een mooie ontwikkeling.’’

RESULTAAT Een voorbeeld van die ontwikkeling is de Ik Zorg Shop aan de 1e Hogeweg 4-8 in Zeist (06-19561901 of ikzorgshop@utrechtzorg.net). ,,Een winkel waar je binnen kunt vallen voor banen in de zorg en waar ze kijken naar wat bij jóu past.’’ Ook een mooie ontwikkeling: de banenmarkten voor anderstaligen van het Werkgevers Servicepunt. Op de laatste editie, in Figi, kwamen ruim 200 gemotiveerde werkzoekenden af. ,,Dit leidt echt tot resultaat!’’

INFORMATIE EN CONTACT Meer weten over JobOn en de Nationale Werkbezoekdagen? Ga naar jobon.nl, de landelijke community voor werkzoekenden met meer dan 500 vrijwilligers. 

De volgende Nationale Werkbezoekdag laat nog even op zich wachten, maar in de tussentijd organiseert JobOn heel veel inspiratie met workshops, webinars en wandelingen. Nog vragen? Stuur een mailtje naar info@jobon.nl of een appje naar 06 40 86 19 25. 

De Ik Zorg Shop vind je op jouwzorgbaan.nl/orienteren/ik-zorg-shop. Meer informatie over het Werkgevers Servicepunt staat op wspmiddenutrecht.nl