Minister Helder brengt bezoek aan Amandelhof in Zeist

ZEIST Zorggroep Charim ontving maandagmiddag minister Helder op Amandelhof Zeist. Zorggroep Charim heeft in 2022 en begin 2023 met acht locaties gelijktijdig deelgenomen aan het landelijke programma ‘Waardigheid en trots op locatie’ met goede en blijvende resultaten. 

‘Waardigheid en trots op locatie’ is een programma vanuit het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) dat organisaties ondersteunt bij de ontwikkeling van de acht thema’s van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg. 

OP MAAT De locaties van Zorggroep Charim kregen ondersteuning op maat, toegespitst op de lokale ontwikkelpunten. Het programma ondersteunde Zorggroep Charim bij de verdere ontwikkeling van goede en liefdevolle zorg aan cliënten. Zorg die voldoet aan de criteria van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg. Met ‘Waardigheid en Trots op locatie’ legt  Zorggroep Charim basis voor de toekomst.

VEEL GELEERD  Het programma ‘Waardigheid en trots op locatie’ heeft Zorggroep Charim zowel op locatie- als op organisatieniveau veel gebracht. Er is flink geoefend en geleerd, gewerkt aan nieuwe manieren van samenwerken, aan nieuw beleid en nieuwe overlegvormen. Zo is een cultuur van voortdurend leren en verbeteren ontstaan. De resultaten van het programma ‘Waardigheid en trots op locatie’, waaraan vele zorgorganisaties hebben deelgenomen, zijn verwerkt in een eindrapport, dat in Amandelhof werd aangeboden aan minister Helder. 

WERKBEZOEK Tegelijkertijd is dit een werkbezoek van de minister waar medewerkers van Zorggroep Charim uitleg geven over de bereikte resultaten en de geleerde lessen. Het is tevens het de opmaat naar het vervolgprogramma ‘Waardigheid en trots voor de toekomst’. Een vervolgprogramma dat zorgorganisaties ondersteunt bij het werken aan een toekomstbestendige ouderenzorg. 

Judith Poulus, voorzitter Raad van Bestuur van Zorggroep Charim (a.i), blikte terug op wat ‘Waardigheid en trots op locatie’ voor de organisatie heeft betekend. “Het programma heeft de veranderkracht van de organisatie vergroot, waardoor we in relatief korte tijd een grote ontwikkeling hebben kunnen doormaken. Er is veel aandacht uitgegaan naar de borging, waarmee - ook na afronding van het programma - het continue leren en ontwikkelen doorgang zal vinden. Er is een stevige basis gelegd voor de nieuwe strategie van Zorggroep Charim, die gericht is op de transitie naar een toekomstbestendige ouderenzorg.” 

Na een viertal pitches gingen de medewerkers van Zorggroep Charim met de minister in dialoog over de wijze waarop ‘Waardigheid en trots op locatie’ van betekenis is geweest voor hen en voor de cliënten.